狗万体育app:Travailetnumérique:ledroitàladéconnexionsurla table



  • 2019-09-08
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Un rapport remismardiàlaministre du Travail entend mesurer l'impact des nouvelles technologies etdunumériqueurles conditions et le droit du travail en France。 Si un«devoirdedéconnexion»estbienprésent,plusieurs menaces susstent。

C'est Bruno Mettling le directeur des ressources humaines d'Orange qui a remis ce rapport cemardiàMyriamEl Khomri,ministre du Travail。 Il comporte 36 propositionsvisantàadapleles conditions de travail autant que le droit du travail pour lesadapteràl'usedes nouvelles technologies。 LeMedefétaitàl'embuscade,et souhaitait s'enprendreàladirectiveuropéenneurle temps de travail,etgénéraliserlefortfaitjouràtouslessalariésdunumérique。
Rassurant,Bruno Mettling是一位名人,他说道:“在远距离的狗万体育app战斗中,新的战斗机将会成为一名专业人士。” “Lanaïvetéconsisteraitàpenserque l'autorégulation,l'équilibredesrelations sociales et le droit du travail existantsuffisentàfureurerune transition harmonieuse”,rejetant les souhaits du patronat,ilpréconiseenoutre uneapprochepréventive。 Le rapports'inquiètedel'effet surlasantéetla vie personnelle de l'intensification du travailpouvantrésulterdel'utilization intensive des nouveauxoutilsnumériques。

Quelques积分支持

  • Du droit au devoirdedéconnexion Transformant le souhait de la CGT qui milite depuis plus d'un a pour ledroitàladéconnexiondescadres,le rapport proposed d'introductionire un“devoirdedéconnexion”pour parer les risques de surcharge de travail,une politiquederégulationdel '使用desoutilsnumériques,et leur prize en compte danslapréventiondesrisques professionnels。 S'il est important que cette question soit prize en compte,il est regrettable que le passage du«droit»au«devoir»dedéconnexionimplique ainsi quelaresponsabilitépassesurlesalarié。 La CGT干部réclame“la mise en place d'unenégociationindementaldans chaque entreprise sur l'utilization desoutilsnumériques,prévoyantnotammentdes plagesdetrêvedemails”。
  • Le Forfait jours。 a ce sujet,le rapport veut le«sécuriser»mais reste flou。 Ilsuggèredemodifier le forfait annuel en jours,en y ajoutant un suivi et un droit d'alerte permettant de mettre finrapidementàd'éventuellesdérives,ou d'intégrerlesnouvelles formes de travailausystèmedeprotection sociale。 Cerégimetoucheprèsdelamoitiédescadres et permet de calculer le temps de travail d'un cadre en nombre dejourstravaillésparan,plutôtqu'ennombre d'heures hebdomadaires。 C'est unmoyenévidentdecontourner non seulement les 35 heures,mais aussi le nombre maximal d'heurestravailléesparjour:10。La CGT comme FOappellentàuneéellesécurisationdece forfait,autant quedutélétravailetàuneéductiondu临时干部。
  • 形成aunumérique。 La ministre duTravailappréciequece rapportentendeéviterquene soient exclusdumarchédutravail“ceux qui n'auront pas su adapterleurscompétences”。 Les entreprisessontmêmeinvitéesàintégreràleurspolitiquesdesémunérationlareconnaissance des effort d'adaptdesompétencesetdes qualificationsaunumérique。

反应

  • Réactiondela ministre du travail。 Myriam El Khomri是一个不受欢迎的“riche”et'“来源d灵感pance avancer rapidement sur ces sujets”。 L'“大规模的破坏”dunumérique姿势“de nombreuses问题:celle du temps de travail,des conditions de travail,de la mesure de la charge de travail,delasécurisedduforfait-jour”。 Parmilespréconisationsdurapport Mettling,celle d'un droit et devoirdedéconnexion(dutéléphone,des mails ...)“mériteraréflexion”。 Demêmequela proposition“de donner plus depoidsàlanégociationdansles entreprises a retenu toute mono attention”。 La ministre s'estditeégalement“细心的辅助命题,包括en casdetélétravail”pour que lestravailleursàdistancene souffrent pas d'isolement。
  • «Le rapport«Transformationnumériqueetvie au travail»,àtraversses36préconisations,cherche,àjustetitre,àposerdeséléments诊断和提议解决方案faceàces变换。 Mais alors quecertainespréconisationsvontdans le bon sens,deuxtendancescomplémentairespotentiellementdangereuses apparaissent clairement dans ce rapport:l'individualisation de la relation sociale avec notamment la promotion de«l'entrepreneur de soi-même»et une logique d'inversion de lahiérarchiedesnormes au profit d'unerégulationauniveau des entreprises。 »
  • RéactiondeMarie-JoséKotlicki, 。 «Ce lapport permet que l'on parle du travail,alors que le gouvernement limite jusque-làlenumériqueauxstrictsenjeuxéconomiques。 L'Ugict-CGTsefélicitequeBruno Mettlingaitrefusédecéderauxsirènesdumedef quivoulaitdérogeràladirectiveuropéenneurle temps de travail,assouplir encore le forfait jour etlegénéraliseràtouslessalariésdunumérique。 Nous regrettons toutefois que les menacesenmatièredesuppression d'emplois soientoccultées。 Seuleuneréductionlargedu temps de travail et un nouveau statut du travailsalariépermettraderépondreauxambitions du rapport:«refuser quelenumériquenesoitleprétexteàremettreen cause les fondements denotremodèle社交»




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